Il team building di metà anno della Kejian Company

Con l'arrivo del secondo trimestre del reparto vendite, i ricordi brevi e belli dell'estate hanno lasciato un profondo retrogusto. Sabato il dipartimento vendite ha condotto il secondo trimestre del 2019. L'incontro è sia una sintesi del secondo trimestre sia una prospettiva per il terzo trimestre. Al fine di aumentare la consapevolezza del team, il secondo giorno della conferenza ha organizzato un'attività di costruzione di gruppo per sfidare se stessi e rilassarsi.

Ogni mattina, nel Kejian Run Group, ciò che ti sveglia non è il primo raggio di sole attraverso le tende, né il suono della campanella della sveglia, ma i corridori si alzano presto.

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A mezzogiorno, tutti riuniti nella villa concordati in anticipo.

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Dopo una breve pausa, abbiamo iniziato un progetto di base nervoso ed eccitante.

Il team building non è la prima volta che ci organizziamo, ma questa volta è particolarmente emozionante. Sotto la guida dell'host, ognuno si è diviso in 2 squadre e ha giocato 3 partite:

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Progetto 1: il gioco di applausi "We are the best team" fa sentire a tutti l'importanza dell'uniformità della squadra e della coerenza del ritmo. La regola è che le due squadre formano un cerchio e battono le mani allo slogan: 1, I; 2, noi; 3 siamo i 4, siamo i più; e così via, fino alle ultime 8, siamo la squadra migliore. Dopo aver ricevuto la missione, le due squadre hanno immediatamente eseguito l'esercitazione. Durante l'esercitazione, abbiamo continuato a regolare il ritmo, trovare l'abilità e la nostra   la voce era forte e brillante , anche se le mani erano dolorose.

 

Progetto 2: Ognuno si unisce alle mani in un cerchio, lascia che tutti passino attraverso l'hula-hoop. Dopo aver ottenuto gli oggetti di scena, tutti si sono subito esercitati e durante la pratica si sono tutti concentrati su come rendere il progetto migliore. Consenti a tutti di rendersi conto che ogni volta che avanzi un po 'nel lavoro di squadra, ogni collegamento aumenta un po' di potenza e la coesione è come un fuoco.

 

Progetto 3: I compagni di squadra passano silenziosamente i numeri dietro la squadra. Le due squadre si allineano in sequenza. L'arbitro informerà l'ultima squadra di ciascuna squadra, quindi passerà alla prima. Il primo sarà scritto sul foglio e presentato all'arbitro. La precisione e il tempo richiesti per ogni squadra. Questo gioco coltiva la capacità di collaborazione di gruppo, pensiero chiaro, padronanza precisa e aderenza al sistema e trasmissione accurata delle informazioni.

Dopo aver completato tre progetti, ciascuno dei nostri team ha condotto un'analisi sommaria seria. Un team che punta all'eccellenza richiede che ogni membro sia onesto e affidabile e faccia del suo meglio.

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Questa è una cena indimenticabile con tutti i partner coinvolti. Piccoli raduni, grandi guadagni. Tutti mangiano e parlano, ed è molto caldo e invitante. Diventa amico e costruisci una profonda amicizia. L'autore ha usato solo parole e foto semplici per registrare questo meraviglioso momento.